Pembekalan Karier Bagi Calon Lulusan Angkatan 47 SMK Profita Bandung

Menurut UUD Sisdiknas Pasal 1 Pendidikan adalah usaha sadar untuk menyiapkan peserta didik melalui kegiatan bimbingan, pengajaran, dan/atau latihan bagi peranannya di masa yang akan datang. Dan UUD Sisdiknas Nomor 2 menyampaikan Pendidikan Kejuruan merupakan pendidikan yang mempersiapkan peserta didik untuk dapat bekerja dalam bidang tertentu dan mempersiapkan peserta didiknya untuk memasuki lapangan kerja.

Dalam rangka menyiapkan lulusan unggul yang memiliki wawasan yang luas dan siap kerja SMK Profita Bandung melaksanakan kegiatan Pembekalan Karier bagi Calon Lulusan Angkatan 47 SMK Profita Bandung pada tanggal 28-29 April dan 3 Mei 2025 di Kampus SMK Profita Bandung di lantai 2 dan 3. Kegiatan ini merupakan bagian dari program kerja sekolah bidang Hubin dan DU/DIKA.

Siswa yang mengikuti program Pembekalan Calon Alumni Angkatan 47 SMK Profita Bandung adalah semua siswa kelas 12 Konsentrasi Keahlian Akuntansi, Bisnis Ritel, Manajemen Perkantoran melalui undangan sekolah dengan nomor 6264/421.5/SMK PROF/IV2025.

Maksud dan Tujuan Pembekalan Karir bagi Calon Lulusan SMK

A. Maksud Pembekalan Karir

Maksud pembekalan karier adalah landasan atau alasan utama dilakukannya program ini, yaitu: 

1.   Menyiapkan mental dan pengetahuan siswa untuk menghadapi transisi dari dunia pendidikan ke dunia kerja. 

2.   Mengurangi kesenjangan kompetensi antara kemampuan yang dimiliki siswa dengan kebutuhan industri. 

3.   Meminimalisir angka pengangguran lulusan SMK dengan meningkatkan daya saing mereka di pasar kerja. 

4.   Memastikan lulusan SMK tidak hanya siap bekerja, tetapi juga mampu beradaptasi dengan perkembangan teknologi dan tren industri. 

 

B. Tujuan Pembekalan Karir

Tujuan pembekalan karier adalah hasil konkret atau sasaran yang ingin dicapai melalui program ini, meliputi: 

1.   Memberikan pemahaman tentang dunia kerja.

2.   Meningkatkan keterampilan teknis (hard skill) dan non-teknis (soft skill).

3.   Membuka akses informasi peluang karir.

4.   Membantu siswa merencanakan karir jangka panjang, baik dengan langsung bekerja, melanjutkan pendidikan, atau berwirausaha. 

 

Dalam sambutannya Bapak Dede Hasanudin, S.Pd., M.M.Pd. menyampaikan apresiasi kepada Save the Children yang selalu mendukung kemajuan SMK Profita Bandung melalui program-program kepada generasi muda yang kali ini akan dibekali selama dua hari dari tanggal 29-30 April 2025 dan pembekalan dari ASM Kencana tanggal 3 Mei 2025, melalui penyiapan soft skills baik di dunia kerja, bagi yang akan melanjutkan pendidikan, maupun bagi yang akan berwirausaha yang sejalan dengan motto SMK Profita Bandung “The Gate for Better Future (gerbang menuju masa depan yang lebih baik).

Salah satu bagian dari program Save the Children adalah program Youth Council Advisory (Dewan Penasihat Pemuda) adalah inisiatif yang bertujuan melibatkan kaum muda dalam proses pengambilan keputusan di tingkat komunitas, organisasi, atau pemerintahan. Program ini memberikan ruang bagi pemuda untuk menyuarakan aspirasi, memberikan rekomendasi kebijakan, dan berpartisipasi aktif dalam isu-isu yang memengaruhi kehidupan mereka.

Materi ASM Kencana

Persiapan Sebelum Melamar Kerja

1. Riset Perusahaan, Pahami visi, misi, dan budaya Perusahaan

2. Ketahui produk dan layanan Perusahaan

3. Perbarui CV dan Portofolio (Sertakan pengalaman kerja, pendidikan, dan keterampilan relevan)

4. Buat desain CV yang menarik dan professional

5. Surat Lamaran yang Efektif

6. Personalize surat lamaran untuk setiap

 

Mengapa Melamar Kerja yang Tepat Itu Penting?

1. Kesesuaian dengan Keahlian dan Minat: Memastikan pekerjaan yang dilamar sesuai dengan keahlian dan minat dapat

meningkatkan produktivitas dan kepuasan kerja.

2. Pengembangan Karir: Melamar pekerjaan yang tepat membantu dalam pengembangan karir jangka

panjang. Posisi yang sesuai dengan tujuan karir dapat membuka peluang promosi

dan pengembangan keterampilan.

3. Keseimbangan Hidup dan Kerja: Memilih pekerjaan yang sesuai dengan nilai dan budaya pribadi dapat membantu

mencapai keseimbangan antara kehidupan pribadi dan profesional.

4. Stabilitas dan Keamanan Finansial: Posisi yang tepat dengan kompensasi yang sesuai dapat memberikan stabilitas finansial dan kepuasan.

Melamar kerja bagi Fresh Graduate: perhatikan kualifikasi, CV yang menonjol, jujur dan menjadi diri sendiri, pelajario nilai dan budaya Perusahaan, percaya diri, gunakan media social dengan bijak

Etika dalam melamar pekerjaan: jujur, memahami ketentuan loker, pemilihan kata yang tepat, jangan kirim lamaran berlerbihan, lengkapi dokumen yang diminta.

 

Materi dari industri

 

1. Langkah-langkah membangun karir sukses

2. Kenali diri sendiri

3. Tentukan tujuan karir

4. Kembangkan skill dan kompetensi

5. Bangun pengalama

6. Jaga attitude dan reputasi

 

Strategi menjadi kandidat yang menonjol

1. CV rapi dan jujur

2. Punya basic skill tambahan

3. Aktif di proyek atau kegiatan sosial

4. Ketahui latar belakang  Perusahaan/lowongan kerja yang dituju sebelum melamar

5. Percaya dirisaat interview

 

Aturan pembuatan CV dan surat lamaran kerja

1. Professional look

2. Less is more

3. Sell your skills

4. Use contact references

 

Kunci sukses karir awal

1. Kenali diri sendiri

2. Tetapkan tujuan

3. Kembangkan skill, jadilah orang yang bisa diandalkan

4. Bangun pengalaman

5. Jaga attitude

Respon siswa selama mengikuti kegiatan Pembekalan Karier angat antusias, aktif, termotivasi, terhibur, tercerahkan dan juga siswa mendapatkan merchandise, snack dan minuman.